進入12月以后，很多地區(qū)逐漸發(fā)布了新的教師招考計劃，關于“2022內(nèi)蒙古呼倫貝爾市公安局事業(yè)單位引進人才5人公告”這個招聘公告，小編為您分享一下信息！

為招引高層次、專業(yè)化教育人才，推進淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域教育中心建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，決定面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師55名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師公告在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。

（三）具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

（四）招聘對象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國（境）外學歷，現(xiàn)已通過國家教育部留學服務中心認證。不含定向生、委培生〕。

（五）符合相應的年齡、學歷學位條件：

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（即1981年12月1日至2004年11月30日之間出生）。

具有本科及以上學歷，并具有相應學位。

資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。

應聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，但須于2023年8月1日前取得相應學歷學位證書。

國（境）外學歷應聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

（六） 持有相應教師資格證書或2023年8月1日前取得相應的教師資格證書。

（七）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

（八）不得報考情形：

1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

3. 有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審核

1. 報名方式

本次公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行（前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現(xiàn)場確認，否則視為放棄）。符合資格條件的人員在每個時段內(nèi)只可報名應聘一個崗位。上一站招聘計劃完成后，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關信息適時在徐州市教育局網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布。

時間安排表

2. 現(xiàn)場報名需提供的材料

應聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需的有關證明材料原件、復印件。如：本人二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，需提供學校出具的證明）、《學習成績單》（學校有關部門審核蓋章）、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。

資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

（二）報名注意事項

1. 應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

 特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

2. 應聘人員同一時段只能選擇一個崗位報名。未進行現(xiàn)場確認或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導，根據(jù)實際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。

3. 本次崗位開考比例均為1:3。每一站報名結束后，達到開考比例的崗位，方可開考。未達到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報名，達到開考比例后組織考試。全部站點報名結束后仍達不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。

4. 參加現(xiàn)場報名和考試的人員，應及時關注并遵守當?shù)匾咔榉揽匾?，主動出?ldquo;健康碼”“行程卡”，持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫。自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護。

目前，南京市疫情防控要求是：（1）請近期有高風險地區(qū)或有本土疫情所在縣（市、區(qū)、旗）旅居史的來（返）寧人員，以及省外來（返）寧人員，第一時間通過“來（返）寧人員信息申報系統(tǒng)”登記信息，主動向所在單位、社區(qū)或酒店報備，配合落實各項健康管理措施。 

（2）對7日內(nèi)有國內(nèi)高風險區(qū)旅居史的來（返）寧人員，實行“7天集中隔離醫(yī)學觀察”管理模式，集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測；對7日內(nèi)有國內(nèi)中風險區(qū)旅居史的來（返）寧人員，實行“7天居家隔離醫(yī)學觀察”管理模式，居家隔離期間第1、4、7天各進行1次核酸檢測；對7日內(nèi)有低風險區(qū)旅居史的來（返）寧人員實行7天跟蹤健康監(jiān)測，健康監(jiān)測期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測。 

（3）對7日內(nèi)有本土聚集性疫情或社會面病例所在縣（市、區(qū)、旗）旅居史的來（返）寧人員實行7天跟蹤健康監(jiān)測，健康監(jiān)測期間第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測，并在追蹤到的當日開展一次核酸檢測。 

（4）對其他外?。ㄊ?、區(qū)）來（返）我市人員，進行3天健康監(jiān)測，在抵達我省的首站進行一次核酸“落地檢”，前三天內(nèi)每天進行一次核酸檢測（3天3檢）；省內(nèi)外市來（返）寧人員在24小時內(nèi)開展一次核酸檢測，在寧不超過3天的，再開展一次核酸檢測，超過3天的應按要求參加常態(tài)化區(qū)域核酸檢測，后續(xù)繼續(xù)按照相關要求做好分類管理，落實管控措施。

目前，徐州市疫情防控要求是：（1）對入境人員，實行“5天集中隔離醫(yī)學觀察 3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學觀察的第1、2、3、5天各開展1次核酸檢測，居家隔離醫(yī)學觀察第1、3天各開展1次核酸檢測。

（2）對密切接觸者，實行“5天集中隔離醫(yī)學觀察 3天居家隔離”管理措施，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學觀察的第1、2、3、5天各開展1次核酸檢測，居家隔離醫(yī)學觀察第1、3天各開展1次核酸檢測。

（3）對7天內(nèi)有高風險區(qū)旅居史的來（返）徐人員，采取7天居家隔離醫(yī)學觀察，期間賦碼管理、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開展1次核酸檢測；對7天內(nèi)有高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他低風險區(qū)旅居史的來（返）徐人員，查驗48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，且3天內(nèi)應完成3次核酸檢測。對省外其他地區(qū)來（返）徐人員實施“落地即檢”。

（4）對解除閉環(huán)管理的高風險崗位人員，實行“5天居家健康監(jiān)測”，期間賦碼管理，第1、3、5天各開展1次核酸檢測，非必要不外出，確需外出的不前往人員密集公共場所、不乘坐公共交通工具。

四、考試方式

考試由市教育局組織實施。應聘本科及以上學歷學位的崗位，或報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到10：1的碩士研究生學歷學位的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

（一）筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學校通知為準。

應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。

筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加），并和筆試成績一起公布。

（二）面試

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

（三）總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位，面試成績即為總成績。

在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間由應聘學校通知），現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。