最近一則關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示》的公告，掀起一片熱潮。其中大家反應(yīng)最為激烈的就是“健康管理師”的取消。
從2020年1月起，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的消防員、安檢員等7個工種依法調(diào)整為準入類職業(yè)資格外，用一年時間分步有序?qū)⑵渌皆u價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證;

同時，推行職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標準或評價規(guī)范，由相關(guān)社會組織或用人單位按標準依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價、頒發(fā)證書。會議明確，已發(fā)放的水平評價類技能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)有效。按照這項規(guī)定，之前已經(jīng)拿到的健康管理師資格證書是繼續(xù)有效的。

水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標準，對評價主體進行監(jiān)管服務(wù)等工作。”

“實行職業(yè)技能等級認定后，對技能人才隊伍建設(shè)、對技能人才的培養(yǎng)培訓、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。”

因此，健康管理師是退出國家職業(yè)資格目錄，取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標準，更不是取消技能人才評價。而是職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，發(fā)證主體由政府變?yōu)橛萌藛挝缓拖嚓P(guān)社會組織，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則。

這是國家推行“放管服”的必然，也是簡政放權(quán)的要求，建立更加符合市場經(jīng)濟體制需要的技能人才評價制度。

所以，并不是要取消健康管理師這一職業(yè)，而是取消其水平評價類技能人員職業(yè)資格，將其真正融入市場化，國家充分放權(quán)給企業(yè)和第三方評價機構(gòu)，依托他們的力量，把技能人才評價工作做好，政府做好標準開發(fā)和監(jiān)管服務(wù)工作。

健康管理師依然是大健康時代的人才剛需、剛需、剛需重要的事說三遍