按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)安排，市委市政府決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《綏芬河市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品質(zhì)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.年齡在35周歲及以下（1986年12月18日及以后出生）；取得專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱或博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲（1981年12月18日及以后出生）；

4.具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；

5.國(guó)（境）外學(xué)歷限研究生，且第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校本科學(xué)歷。同時(shí)，海外學(xué)歷須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)（境）外同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近，并經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定；

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報(bào)名考試，面試資格審查時(shí)須提供學(xué)校出具的如期畢業(yè)證明。

（二）下列人員不得報(bào)考

四、招聘程序

本次公開招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、牡丹江人才工作網(wǎng)和綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌?cè)個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績(jī)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日09：00—12月30日17：00。

注意事項(xiàng)：

1.具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計(jì)90元，面試不收費(fèi)?？忌毤磿r(shí)開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2022年12月31日15：00，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后，不得改報(bào)其他崗位。

4.考生用二代有效居民身份證報(bào)名。

5.考生提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色電子照片。

6.關(guān)于取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止日期為2022年12月18日（含當(dāng)日）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。符合招聘條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，須經(jīng)所在單位及主管部門同意，并開具同意報(bào)考證明。

7.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并與《招聘計(jì)劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不實(shí)弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均按有關(guān)規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。

8.此次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知?？忌毤皶r(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。

9.咨詢電話：

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1071

政策咨詢電話：0453—3945032

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453—3997760

（三）資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查合格并繳費(fèi)成功的考生方可參加考試。筆試開考比例一般為3：1，若達(dá)不到3：1的，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，如取消崗位招聘計(jì)劃，該崗位應(yīng)聘人員可在筆試開考前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位，如核減部分崗位招聘計(jì)劃，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)不低于劃定的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試。

（四）考試

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

1．筆試。筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?，滿分各100分。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1），專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%。筆試結(jié)束后，結(jié)合筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

①政策性加分

享受政策加分的考生按《綏芬河市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進(jìn)行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，無(wú)異議后計(jì)入筆試總成績(jī)。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

②查詢筆試成績(jī)

考生可通過春風(fēng)人才網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

③確定擬進(jìn)入面試人選

根據(jù)報(bào)考崗位筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分）從高到低順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與報(bào)考崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1，若高于5：1比例，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入面試。

④現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打?。?、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)（境）外同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、在編在崗人員報(bào)考的需提供單位同意報(bào)考證明等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

⑤公示面試人選

面試人選確定后，將筆試總成績(jī)和面試人選名單公示3個(gè)工作日?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查及公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。

3.考試總成績(jī)計(jì)算?？荚囈园俜钟?jì)，其中筆試總成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%?？荚嚦煽?jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不四舍五入。

4.公布考試總成績(jī)和考核人選。面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)報(bào)考崗位擬聘人數(shù)1：1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，高分者進(jìn)入考核與體檢。如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，重新加試面試。面試結(jié)束后，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公布考試總成績(jī)和擬進(jìn)入考核、體檢人員名單。

（五）考核

考核工作由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己吮腥?、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、審核檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的不予聘用。